Strategy & Performance Management Director

هدف الوظيفة

يتولى مدير إدارة الاستراتيجية وإدارة الأداء مسؤولية الإشراف على الاستراتيجية وإدارة الأداء بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وإدارة المشاريع والتميز المؤسسي لتحقيق رؤية الأمانة العامة ورسالتها وتطلعات مجلس الإدارة من خلال استراتيجية متكاملة وتنفيذ ناجح للمشاريع وتعزيز الجودة والتميز في الأعمال في الأمانة العامة.

الأدوار والمسؤوليات

المساهمة في تصميم وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للاستراتيجية وإدارة الأداء، والأهداف، وضمان التوافق مع استراتيجية الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية

وضع الخطط التشغيلية للاستراتيجية وإدارة الأداء، والتنفيذ المباشر لها وضمان تحقيق الأهداف المحددة

تطوير أهداف أداء الاستراتيجية وإدارة الأداء ومؤشرات الأداء الخاصة بها، ورصد التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف بشكل مستمر

تقديم المدخلات والتوجيهات أثناء مراجعة استراتيجية الأمانة العامة والأولويات الاستراتيجية والرسالة والرؤية والقيم والأهداف لضمان التوافق مع المتطلبات والأهداف وتطلعات مجلس الإدارة وأفضل الممارسات

توفير الموارد والدعم اللازمين لجميع إدارات الأمانة العامة خلال وضع الخطط الوظيفية والتشغيلية بما يتماشى مع الاستراتيجية المحدثة للأمانة العامة

تقديم التوجيه أثناء تطوير/ تحديث إطار إدارة أداء الأمانة العامة ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الفعالية في تحقيق الاستراتيجية المحددة

مراقبة أداء الأمانة العامة ومراجعة التقارير ذات الصلة التي تسلط الضوء على تنفيذ الاستراتيجية، والنتائج المحققة والانحرافات، وفرض الإجراءات التصحيحية للقضايا والانحرافات، وتطوير التكتيكات للخطة الاستراتيجية للعام المقبل

الإشراف على تطوير وتنفيذ مبادرات تحسين الجودة والتميز في الأمانة العامة وخرائط الطريق ذات الصلة لتعزيز الجودة الداخلية والتميز التنظيمي

المستوى التعليمي

بكالوريوس في إدارة الأعمال ، أو ما يعادلها (مطلوب)

ماجستير في مجال ذي صلة (محبذ)

المعرفة والخبرة

ثمانية سنوات خبرة في المجال , ثلاثة منها ذات خبرة وثيقة في دور إداري