وكيل مرحلة (مدارس دار الذكر)

تاريخ البدء: بدء فوري

تأسست مدارس دار الذكر عام 1422هـ (2001م) في جدة، وهي من المؤسسات التعليمية الرائدة التي تجمع بين التفوق الأكاديمي والقيم التربوية في بيئة تعليمية حديثة.

ما الذي يميز العمل معنا؟

• التفوق الأكاديمي – حصلت المدارس على المركز الأول في منطقة مكة المكرمة في اختبار القدرات لعدة أعوام، وفقًا للمركز الوطني للقياس.
• التعلم من أجل المستقبل – أول مدرسة في المملكة تطبق برنامج "القائد في داخلي"، الذي يعزز مهارات القيادة والحياة لدى الطلاب.
• رعاية الموهوبين – شراكة استراتيجية مع مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع (موهبة)، مما يضمن دعمًا متميزًا للطلاب الموهوبين.

نبحث عن إداريين متحمسين وملتزمين للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إلهام الطلاب، وبناء شراكات قوية مع أولياء الأمور، والعمل بفعالية ضمن فريق أكاديمي وإداري ديناميكي.

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في التربية، القيادة التربوية، أو أي مجال ذي صلة؛ يُفضل الحاصلون على مؤهلات عليا (مثل درجة الماجستير أو NPQH).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القيادة المدرسية، الإدارة.
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق، وإدارة العمليات المدرسية، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لتعزيز أداء الطلاب والموظفين.
• خبرة قوية في رعاية الطلاب، وحمايتهم، وإدارة السلوك وفقاً لأفضل الممارسات التربوية.
• مهارات تواصل وحل مشكلات واتخاذ قرارات متميزة، لتعزيز التعاون بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور.
• خبرة في تطوير الموظفين، وتقييم الأداء، وتنفيذ برامج التعلم والتطوير المهني.

المهام والمسؤوليات:

• دعم قائد المدرسة في تحقيق رؤية المدرسة وتعزيز التميز التعليمي، لضمان تحقيق نتائج تعليمية عالية الجودة لجميع الطلاب.
• الإشراف على رفاهية الطلاب وإدارة سلوكهم، والتعاون الوثيق مع قسم الإرشاد الطلابي لحل النزاعات بين الطلاب بشكل مهني.
• العمل مع المشرفين الأكاديميين وفريق التطوير لتحسين المناهج الدراسية، ودعم التطوير المهني، وتلبية الاحتياجات الأكاديمية والمهنية لجميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة.
• الإشراف على أداء الموظفين وتقييمه، وضمان كفاءة المعلمين من خلال برامج التأهيل المهني، وتقييم الأداء، ومبادرات الإرشاد والتوجيه.
• ضمان كفاءة العمليات المدرسية من خلال إدارة جداول الموظفين، وحضورهم، وتوزيع الموارد، وخطط إدارة الأزمات.
• تعزيز تواصل المدرسة مع أولياء الأمور والمجتمع، وبناء شراكات فعالة تعزز تعلم الطلاب، وثقافة المدرسة، والنتائج التعليمية بشكل عام.

المزايا:

• فرصة للعمل في بيئة ملهمة تركز على الجودة والتعليم الشامل.
• زملاء داعمون ومتعاونون.
• آلية واضحة وفرص للنمو المهني طويل المدى.
• تطوير مهني مستمر.
• تأمين صحي.
• إجازة مدفوعة الأجر بالكامل
• منح دراسية لأبناء الموظفين وفقاً لسياسة الشركة.